为助力学子提前熟悉求职面试流程、锤炼实战应答能力、提升就业核心竞争力，11月28日，经济管理系于日新楼B303教室组织开展模拟面试求职活动。

活动伊始，我系就业部部长刘咏曦通过一段精心准备的视频，系统梳理了无领导小组面试的完整流程与核心考察要点，帮助同学们构建起清晰的认知框架，做好了充分的赛前“理论武装”。

随后的实战环节，考官正式公布面试题目“荒岛求生记”，现场迅速进入状态。同学们自由成组，围绕生存资源选择、团队分工逻辑与风险应对策略等核心问题展开研讨与思维碰撞。各组成员积极建言、高效协作，在有限的时间内凝聚起团队共识，现场讨论热烈、掌声此起彼伏，充分展现了学子的思辨活力与团队精神。

讨论结束后，同学们依次起身，结合具体案例阐述个人观点与选择依据，并将话题延伸至“求职核心竞争力”“职场价值取向”“团队协作边界”等更深层次的职场命题，言辞间尽显对职场生态的思考，实现了从“解题”到“析理”的提升。

活动尾声，刘咏曦进行了总结性发言，拆解题目背后的求职能力考察逻辑，点明各组表现的亮点与改进方向，帮助同学们将感性体验转化为理性认知，真正的实现查漏补缺。

活动结束后，同学们纷纷表示收获颇丰。大家认为，这次高度还原的模拟面试，既是一次能力的全面锻炼，涵盖了逻辑思辨、语言表达与团队协作；也是一次清晰的自我审视，暴露出在临场应变与观点提炼上的不足；更是一次对团队协作精神的深刻领悟，让大家在实践中学会了平衡个人表达与集体共识。

本次活动以实战化为导向，立足学子求职需求，有效提升了学生的面试应对能力与职场认知水平。未来，我系将进一步提升就业指导质量，策划更多优质的就业赋能活动，为学子的职业梦想保驾护航，助力他们自信步入职场，稳健开启职业生涯新篇章。

（作者：薛雅霓  编辑：王士欢  审核：王昕钰 秦庆帅）